Voor veel vastgoedprofessionals zijn AI en digitale innovatie nog altijd redelijk abstract. Er wordt veel over gesproken, maar wat er precies mogelijk is en hoe je dat toepast in je dagelijkse werk, blijft vaak onduidelijk.
Voor Saskia Bruin, projectmanager bij RYSE, werd die vraag concreet toen zij haar eigen werk onder de loep nam tijdens de Master Challenge Digitale Innovatie. Deze 4-daagse opleiding is bedoeld voor vastgoedprofessionals die merken dat digitalisering steeds meer invloed heeft op hun werk en daar actief mee aan de slag willen.
Digitale innovatie begint bij je eigen werk
“Zoals bij veel bedrijven kijken we bij RYSE momenteel ook hoe AI ons werk beter en efficiënter kan maken,” vertelt Saskia. “Als je je daarin verdiept, opent zich een wereld van mogelijkheden die tegelijkertijd heel complex kan zijn.” Juist die complexiteit maakt het lastig om te beginnen. Binnen de opleiding ligt de nadruk daarom niet op technologie alleen, maar op toepassing in je eigen werkpraktijk. “Een belangrijke les die ik heb meegenomen, is dat het goed is om groot te dromen, maar dat gewoon starten nog veel belangrijker is. Door klein en concreet met AI te beginnen, blijft de implementatie overzichtelijk en laagdrempelig voor collega’s. Dat maakt het makkelijker om mensen mee te krijgen én vergroot de kans dat hetgeen je wilt implementeren ook kan worden verkend en op termijn kan worden gebruikt.”
Digitale innovatie als veranderopgave
Digitale innovatie gaat in de praktijk zelden alleen over technologie. Het raakt processen, samenwerking en besluitvorming binnen een organisatie. Saskia: “Wat ik vooral heb meegenomen, is inzicht in hoe digitale innovatie vraagt om aandacht voor organisatie en mens: hoe neem je collega’s mee, hoe geef je richting aan verandering en hoe zorg je voor draagvlak. Ook bij RYSE zijn dit vragen die spelen, en de opleiding heeft me geholpen om die te herkennen.” Binnen de opleiding wordt digitale innovatie daarom vanuit verschillende invalshoeken benaderd. “De opleiding heb ik ervaren als actueel en veelzijdig, met veel ruimte voor verschillende perspectieven. Digitale innovatie kwam aan bod vanuit uiteenlopende disciplines en invalshoeken. Dat gaf een breed en realistisch beeld van wat er momenteel in de sector speelt.”
Van abstract idee naar concreet vraagstuk
Tijdens de opleiding worden digitale technologieën zoals AI, data en platformen in vastgoedprocessen besproken en leren deelnemers niet alleen van docenten maar ook van elkaars inzichten. Zo licht Saskia toe: “Omdat digitale innovatie en AI nog relatief nieuwe thema’s zijn binnen het vakgebied, lag er veel nadruk op het gesprek binnen de groep. We verkenden samen welke ontwikkelingen bij verschillende organisaties al lopen, welke keuzes daarbij zijn gemaakt en, minstens zo belangrijk, wat mensen daarvan hebben geleerd. Die open uitwisseling van ervaringen en inzichten maakte het programma extra waardevol.”
De concrete vertaalslag naar de praktijk gebeurt doordat deelnemers tijdens de 4-daagse opleiding ook werken aan een vraagstuk uit hun eigen organisatie. Voor Saskia zelf betekende dit dat zij haar blik richtte op het acquisitieproces binnen haar organisatie. “Binnen de opleiding heb ik onderzocht hoe het acquisitieproces met behulp van AI en automatisering efficiënter ingericht kan worden, zodat je sneller inzicht krijgt in relevante kansen en minder afhankelijk bent van handmatig werk. Door dit proces stap voor stap te analyseren en te kijken waar technologie kan ondersteunen, ontstaat een aanpak die niet alleen efficiënter is, maar ook beter schaalbaar en toekomstbestendig. Inmiddels zijn we gestart met het ontwikkelen hiervan.”
Direct relevant voor je dagelijkse werk
Wat deze manier van werken sterk maakt, is dat het direct aansluit op de praktijk. Het blijft niet bij theorie, maar leidt tot concrete inzichten die toepasbaar zijn binnen je eigen organisatie. “De Master Challenge gaf mij handvatten om digitale innovatie te benaderen als een veranderopgave, en niet als een op zichzelf staand technisch vraagstuk,” aldus Saskia.
Ook inhoudelijke thema’s krijgen een plek binnen de opleiding. “Het college over parametrisch ontwerpen in combinatie met de berekening van bouwkosten vond ik erg interessant. Ik hoop dat ik dit in de toekomst ook in mijn eigen projecten tegenkom.”
Meer leren over digitale innovatie?
Wil je beter begrijpen hoe AI, data en digitale platforms vastgoedprocessen beïnvloeden én hoe je dit toepast in je eigen werk? Dan is de opleiding Digitale Innovatie interessant voor jou. In vier collegedagen onderzoek je hoe digitale technologie waarde inzet in de vastgoedsector. Je werkt aan een eigen casus en leert van experts uit het werkveld hoe je digitale technologie toepast om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Voor startdata, meer informatie en om deel te nemen, bekijk de opleidingspagina Digitale Innovatie.